Cum sa NU iti faci CV-ul
Stiu, sunt un milion de publicatii care va invata care mai de care, cum sa alcatuiti un CV. Eu unul nu o sa va invat cum sa faceti un Curriculum Vitae. Vreau sa va arat cum sa NU faceti un CV. O sa fiu mai explicit…
Un angajator care are un cont pe BestJobs sau eJobs sau orice alt site de joburi, vede cateva zeci de CV-uri pentru postul pe care il scoate la concurs, post la care sa spunem ca aplici si tu. Exista elemente care sunt absolut necesare intr-un CV si care fac ca angajatorul sa te aleaga pe tine, cum ar fi: experienta in domeniul de interes al jobului scos la concurs, gradul tau de scolarizare, cursurile de specializare efectuate etc.
Pe langa elementele descriptive care apar intr-un CV (enumerarea cronologica a joburilor avute anterior, a studiilor efectuate, datele tale personale), unii angajatori vin cu un mini interviu format din cateva intrebari la care candidatul trebuie sa raspunda online. O sa ajungem cat de rapid si la acesta, dar sa incepem cu inceputul si anume sa incercam sa eliminam cele mai frecvente greseli efectuate in redactarea unui CV.
O sa iau drept model CV-ul online de la BestJobs si o sa punctam fiecare idee in parte.
CV-ul este compromis daca:
1.Il scrii cu litere mari.
NIMANUI NU II SE PARE NORMAL SA SCRII CU CAPSLOCK APASAT PENTRU CA ARE IMPRESIA CA URLI LA EL, SESIZEZI EFECTUL NU!? Plus ca in alcatuirea unui CV este “by default” interzis sa scrii cu litere mari indiferent cat de mult ai agreea tu stilul asta.
2. Greselile gramaticale flagrante sar in ochi imediat si daca nu stii sa faci diferenta intre situatiile distincte in care se folosesc de exemplu: ”s-au”, “sau” nu ai ce cauta sa aplici la un job mai sus de vanzator la supermarket.Asta e si parerea angajatorului si daca faci de doua ori aceeasi greseala deja ai CV-ul respins din start. Nimeni nu vrea sa aiba de-a face cu agramati, logic nu? Mesajul transmis de asemenea e …FATAL !
Exemplu:
Ce te motiveaza sa fii performant?
FIID O FIRE AMBITIOASA IMI DORESC SA ATING ANUMITE PERFORMANTE PENTRU SATISFACTIA PERSONALA , PENTRU AM DOVEDII APTITUDINILE
Cum te vezi peste 5 ani?
PESTE 5 ANI MAS VEDEA MULT MAI APROAPE DE ATINGEREA SCOPURILOR PROPUSE
Bineinteles ca eu ma adresez aici celor care stiu diferentele contextuale gramaticale dar care din greseala sau din graba, nu isi corecteaza CV-ul inainte de a-l pune online.Asadar evitati cu orice pret si corectati greselile gramaticale flagrante si nu numai!
Sa urmarim acum etapele completarii unui CV online:
Obiectiv profesional:
Detalii referitoare la postul urmarit:
Tipul de post urmarit: completati ce doriti
Salariu dorit (euro): Nu completati aceasta rubrica decat daca sunteti la un anumit nivel al carierei sau inconstient. Este prima rubrica la care se poate pune o bifa negativa. Majoritatea angajatorilor doresc sa negocieze pachetul salarial. Daca aveti un nivel al carierei, de exemplu: Art Director, Middle-level (peste 3 ani) este clar ca exista un anumit salariu in jur de … si care poate fi trecut la aceasta rubrica. Dar si acest lucru este discutabil. De obicei salariul ramane in zona tatonarilor si trebuie dat de inteles angajatorului ca exista o suma minima care te va motiva sa iti schimbi jobul actual. Important este fie sa nu iti pierzi timpul cu orice interviu si atunci specifici clar suma pentru care esti dispus “sa te vinzi”.
Apare deci urmatoarea regula:
3.Nu completati salariul dorit si salariul actual decat daca sunteti “bazati” si 80% dintre cei care au CV-uri online nu sunt asa ca …
Salariul actual: Valabila recomandarea de mai sus
Domeniile urmarite: Aici trebuie sa tineti cont ca prea multe domenii urmarite duc la naucirea angajatorului.Nu prea o sa inteleaga de ce esti tu dispusa sa lucrezi si ca hostess si ca dansatoare in discoteca dar vrei sa fii si agent vanzari la el. Angajatorul doreste un candidat serios asadar ai grija ce domenii alegi.
Tip preferat de companie: completati ce doriti
Mobilitate: completati ce doriti
Dispus la calatorii: completati ce doriti
Sa trecem acum la urmatoarea rubrica la a carei completare se presupune ca nu aveti nici un fel de probleme si anume:
Date personale:
Lasand la o parte numele, adresa, telefonul, pe care sper ca le treceti corect as vrea sa ma opresc asupra adresei de e-mail careia ar trebui sa ii acordati o atentie maxima deoarece reflecta apartenenta voastra la un grup sau altul.
Un angajat “model” este recomandabil sa aibe adresa de genul “nume.prenume@domeniu.com” sau “prenume_nume@domeniu.com”. Stiu probabil ca majoritatea strambati acum din nas si va intrebati daca nu sunt cumva nebun. Dar eu va spun doar atat: cat timp pierdeti ca sa faceti o adresa gen: “vasile.ion@yahoo.com” si sa ii dati forward pe adresa de e-mail pe care o folositi in mod frecvent!? Va spun eu, fix 5 minute! Asa ati reusi sa evitati situatiile jenante in care angajatorul se holbeaza la adresa voastra de e-mail.
De exemplu : the_l33thall_gorgeous_girl@yahu.com sau mica_sexoasa_romania@iahu.com {Din lipsa de inspiratie privind e-mailurile aiuristice am tras cu ochiul la Cabral ,are un articol interesant : “Cum sa-ti alegi id-ul de messenger.” Cititi articolul, este instructiv}
Ajungem acum la rubrica:
Experienta profesionala:
Aici se presupune ca aveti de trecut in ordine cronologica joburile avute pana in momentul actual.
Fiecare job este insotit de o descriere a activitatii tale in cadrul companiei respective.Aici apare urmatoare regula:
4. Nu incercati sa descrieti intr-un mod bombastic o activitate care prin definitie este simpla.
De exemplu daca postul ocupat a fost cel de casiera ne cam prindem noi ce ai facut pe acolo nu? Vedeti mai jos:
“Incasarea sumelor reprezentand contravaloarea serviciilor furnizate de FIRMA clientilor sai si eliberearea documentele justificative clientilor, solutionarea situatiilor aparute in interactiunea cu clientii, cu privire la incasarea in numerar.{Adica taiai facturi,dadeai chitanta si interactiunea cu clienti = te certai cu ei cand nu aveai sa le dai rest}
Intocmirea documentele fiscale si financiare necesare pentru incasarea contravalorii serviciilor furnizate de companie.{Adica faceai tot facturi si chitante dar e alt mod de a spune fata de cel de mai sus}
Pastrare evidentei documentelor cu regim special{Cam ce documente cu caracter special, ma faci sa ma duc cu gandul la top secret,ori erai casierita sub acoperire !?}
Verificarea concordanta intre documentele si datele prezentate de clienti si datele inregistrate in aplicatiile interne, Intocmirea monetarul zilnic{Mi-a iesit casa, iar am iesit lipsa !?}
Verificarea conconcordanta intre sumele incasate si facturile/ chitantele emise, preluarea si inregistrea reclamatilor scrise ale clientilor{Tanti mi-ai taiat chitanta pe mai putini bani!!}
Participarea activa la toate actiunile {Imi inchipui ca aveai o groaza de actiuni in afara de facturare!}
Promotiile si campaniile de marketing desfasurate de companie{Ai fost si tu cand a impartit firma fluturasi si pliante pe strada !?
Oferirea informatilor corecte si complete clientilor, in functie de solicitarile acestora{In afara de cazul in care nu erai agent sub acoperire si te ocupai cu actiuni subversive si dezinformare in masa, banuiesc ca dadeai informatii corecte clientilor…sau ma insel!?}”
Asigurarea unei amabile si rapide la casa – manevrarea corecta si siguranta banilor
{Eu am auzit ca poti sa te si accidentezi cu banii aia daca nu ii manevrezi corect, asa e ?}
Servire amabila si orientata spre client
{Saracu’ client coplesit cu atata atentie…}
Sprijin in momentul instruirii unor noi colegi
{Acest act de altruism m-a emotionat pana la lacrimi}
Scuzati incoerenta textului, l-am preluat dintr-un CV real postat pe unul din siturile de joburi si l-am copiat aici fara nici o modificare si fara a corecta greselile de exprimare sau ortografie..
Un alt exemplu interesant:
- promovarea si vanzarea confectiilor din magazin{Tanti cat costa bluza asta ?}
- consilierea clientilor prin realizarea de recomandari individualizate{Aveti nevoie de marimea 45…da va sta foarte bine in pantalonii astia rosii,io zic sa ii luati!}
- realizarea de activitati administrative: aprovizionarea rafturilor, actualizarea preturilor , efectuarea necesarului de marfa.{Getuta mai adu tata marfa din depozit nu vezi ca am ramas fara bluze verzi ?}
Sa trecem la etapa interviului online. Deja avem urmatoarea regula.
5.Daca nu sunteti in stare sa scrieti ceva coerent, ceva care sa denote ca aveti ceva inteligenta, determinare, orientare proactiva bla bla si alte balarii care sunt urmarite de angajatori va rog din suflet sa nu completati nimic la pre-interviu pentru ca o sa cadeti in latura ridicolului.
Am selectat pentru voi cateva exemple din cele cateva zeci de CV-uri pe care le-am citit in ultimele zile…La unele am ras, la altele m-a luat plansul, am ridicat din umeri, m-am indignat, m-am amuzat, am oftat, m-am scarpinat in cap si manifestarile ar putea continua, important este ca am oprit ceva si pentru voi sa va arat exact genul de ASA NU trebuie facut !
Exemplul 1:
INTERVIU
Ce te motiveaza sa fii performant?
Viata ma motiveaza cel mai mult,imi doresc foarte mult sa reusesc in viata tot ceea c imi propun.
{Era foarte trist daca te motiva moartea !}
Care ar fi jobul tau ideal?
Director,Judecator,Propria afacere.
{Toti ne visam directori, patroni, tinand cont ca facultatea pe care o urmezi acum nu este Facultatea de Drept probabilitatea de a ajunge Judecator este nul , poti fi eventual Bulibasa, ce zici te incanta ideea ?}
Care este cea mai mare realizare a ta de pana acum?
Nu as putea sa spun, sunt multe lucruri cu care ma mandresc pana in momentul de fata si sper sa fie din ce in ce mai multe.
{Ne-am fi bucurat daca ne spuneai si noua macar un amarat de lucru cu care te mandresti daca tot ai ales exprimarea asta }
Cum te-ar caracteriza ultimul tau sef?
Intreprinzatoare,eficianta
{In special eficianta, ca de intreprinzatoare suntem convinsi, era tanar sefu’ ? }
Cum te-ai descrie? (3 calitati, 3 defecte)
Isteata, prietenoasa, comunicativa-visatoare,impulsiva,intransigent
{Mancate-ar tata de isteata, sa ne traiesti Gigico! Prietenoasa sa intelegem ca esti domesticita ? Comunicativa -visatoare!? Auzi tu ori o arzi aiurea pe la birou si mai tragi si cate un pui de somn? .Intransigent !? Draga ne bucuram ca iti place cuvantul ,banuim ca l-ai ales cu greu din dictionar dar varianta corecta era intransigenta , unu la mana si doi la mana, nu e bine de loc sa spui ca esti intransigenta sau asa ai fost la inceput pana te-a dat dom’ director pe brazda si tu ai ramas cu ideea ? }
Cum te vezi peste 5 ani?
Studenta, lucrand in ceea ce imi place.
{Tot studenta peste inca 5 ani!? Auzi draga, zi drept, tu ori lucrezi la videochat si nu prea dai pe la cursuri ? Am dreptate!? Pai si de ce puii mei-vorba lu” Magada a lu’ Tolea ai mai aplicat la un job online ca oricum castigi acolo de 5 ori mai mult? }
Exemplul 2:
Aptitudini:
Pictura, presa-scrisa, televiziunea.
{Draga mea sincer ma dezamagesti , si nu ma mai bag in seama cu tine ca nu sunt de nasul tau ,eu am aptitudini mai normale cum ar fi: Casa Poporului, Cinematograful Patria, noroc ca ne potrivim la a doua optiune, ma jur cu mana pe inima ca presa-scrisa e cea mai misto aptitudine pe care o am io !!}
Alte activitati:
- Hobby
Televiziunea, pictura,literatura, radio.
{He he cand visam eu la televiziune tu te jucai cu hobbyul prin tarana… Ne-am prins intr-un final ca tie iti plac chestiile astea: televiziune, pictura, presa scrisa dar draga hotaraste-te anul asta ce sunt pana la urma: aptitudini, hobby-uri ca ne-ai confuzat de tot,zau asa !!}
Ce te motiveaza sa fii performant?
Dorinta de a cunoaste si a ma experimenta mai mult in domeniul ales.
{Care dintre ele ? Putem sa alegem noi pentru tine ,pleeaseee!}
Care ar fi jobul tau ideal?
Moderator tv., reporter, crainic.
{Ehee…e grele}
Care este cea mai mare realizare a ta de pana acum?
Primul loc de munca l-am avut in domeniu dorit, astfel am putut sa informez populatia damboviteana prin materialele redactate…
{Deci sa concluzionam: domeniul dorit = domeniul ales ,da’ care e ma fato care eeee !? Scriai rubrica meteo ? Trebuia sa faci tu ceva din moment ce ii informai pe saracii oameni..ei stiau !? Cum de ti-ai permis ? }
Cum te-ar caracteriza ultimul tau sef?
Perseverenta, comunicativa.
{Vax albina}
Cum te-ai descrie? (3 calitati, 3 defecte)
Calitati: Comunicativa, responsabila, ambitioasa. Defecte: poate, prea ambitioasa, prea punctuala si prea comunicativa.
{Scumpa noastra dar ai niste defecte adorabile ! Ca sa fii “prea punctuala” banuim ca ti-ai cumparat ceas atomic, nu ? Te rugam ca data viitoare sa nu ne mai plictisesti cu calitatile tale, sa treci direct la defecte ca sunt cu mult mai interesante!! }
Cum te vezi peste 5 ani?
Lucrand intr-o televiziune alaturi de o echipa buna, si bineinteles cu o familie…copil, sot, s.a.m.d
{ Banuim ca fiind prea ambitioasa si prea comunicativa o sa iti atingi scopul intr-o buna zi, pacat de bietul om care o sa te ia de nevasta ca nu o sa stie ce poama are acasa}
Aptitudini:
Operare PC Avansat, Atentie la detali, adaptabilitate
{Este perfect adevarat ca “atentia la detali” e cheia succesului in orice, asta mi-a spus mie un prieten intr-o zi, partea proasta este ca am uitat ce inseamna “detali” ast , sper ca nu musca de tre’ sa fi toata ziua cu ochii pe el. Legat de operare PC avansat… sa inteleg ca tastezi mai repede decat mine ? Da, sigur asta e! De de exemplu eu ma incadrez la “operare pc mediu” ca ma si uit atunci cand tastez, pac pac, intelegi?}
Exemplul 3:
Care ar fi jobul tau ideal?
JOB-UL MEU PREFERAT AR FI :”DIRECTOR GENERAL”
{Ai uitat sa mentionezi si: presedinte de trust, manager general, CEO, si de ce nu presedinte de tara!}
Care este cea mai mare realizare a ta de pana acum?
CEA MAI MARE REALIZARE A MEA, ESTE MASINA SI EXCURSIA IN PARIS..
{ Jos palaria in fata ta, la asa realizari am un singur cuvant sa iti spun:RESPECT ..pt tactu ala imbecil care ti-a dat bani pentru amandoua ! }
Cum te-ar caracteriza ultimul tau sef?
O PERSOANA PLINA DE ENERGIE, CAPABILA DE A INVATA RAPID CUNOSTINTE NOI, O PERSOANA CARE SE IMPLICA IN PROIECTE,ETC
{Pa la noi pa la firma ne ia sefu cu arcanu si ne baga al dreacu in proiecte, vad ca la tine implicare e benevola, bravo fiule bravoo!}
Cum te-ai descrie? (3 calitati, 3 defecte)
VORBAREATA,ENERGICA,DESCURCAREATA IAR CA DEFECT SUPARACIOASA
{Lasa nu mai fi tu suparata mica ca esti descurcareata si rezolvi tu}
Cum te vezi peste 5 ani?
PESTE 5 ANI MA VAD O FATA PUTERNICA SI CU MULTE REALIZARI PE PLAN PROFESIONAL.
{Sa inteleg ca te apuci fata sa tragi de fiare, pai tot te fac fata, ca ma duc si eu la sala de o saptamana sa vedem care pe care in 5 ani. }
Tip preferat de companie:
CELE MAI BUNE COMPANII(vechime in domeniu,activitate vasta) SUNT SI CELE MAI SIGURE.optez pentru siguranta desi imi place foarte mult riscul.
{Da fata ce puii mei, normal ca cele mai bune companii! Da nu inteleg cum naiba de v-ati gandit sa imi puneti intrebarea asta cu companiil , normal ca le prefer sa fie cat mai vechi, si cu o activitate vasta , da’ vasta veritabila nu imitatie d’aia ieftina , ca nici nu mai stii ce risti in ziua de azi, te alegi cu vreo alergie de nu te vezi!}
Exemplul 4 :
Ce te motiveaza sa fii performant?
DORINTA DE A AVANSA IN CARIERA MA MOTIVEAZA PENTRU A AJUNGE UNDE IMI DORESC.
{True! Dorinta ma ajuta sa ajung unde imi doresc}
Care ar fi jobul tau ideal?
NU CRED CA EXISTA UN JOB IDEAL,PUR SI SIMPLU JOB…JOB-UL POATE FI IDEAL NUMAI DACA TU ITI CREEZI CONDITII PENTRU A-L FACE IDEAL…
{Nu cred ca sunt prea tuta, sunt pur si simplu tuta, pot fi mai tuta numai daca imi creez eu conditii sa fiu tuta de tuta}
Care este cea mai mare realizare a ta de pana acum?
NU AM NICI O REALIZARE MARE PANA ACUM IN DOMENIUL PROFESIONAL.FAPTUL CA VOI TERMINA FACULTATEA ANUL ACESTA, INSA, ESTE O REALIZARE.
{Pai cum sa nu fie daca ai repetat anul 3 de 2 ori ha?}
Cum te-ar caracteriza ultimul tau sef?
O PERSOANA CALMA, CU FOARTE MULTA RABDARE SI SOCIABILA.
Cum te-ai descrie? (3 calitati, 3 defecte)
CALITATILE MELE SUNT:COMUNICATIVA,RABDATOARE SI DORNICA DE A INVATA LUCRURI NOI.IAR DEFECTE CONSIDER CA NU AM ,INCA,LA ACEASTA FRAGEDA VARSTA.
{Da puiule ,toata lumea stie ca defectele apar pe la varsta senectutii,o fragezime asa ca tine nu are cum sa aibe defecte ,e exclus!}
Cum te vezi peste 5 ani?
PESTE 5 ANI MA VAD O FEMEIE PUTERNICA ,IMPLINITA DIN PUNCT DE VEDERE PROFESIONAL SI MANDRA DE CARIERA SA CONSTRUITA PRIN PROPRIILE FORTE.
{Mai fetelor ,poate sunt eu asa mai pe langa da’ care e faza cu femeia puternica,ca vad ca e un laitmotiv in Miorita asta cv-esciana a voastra !?}
Ultimul exemplu :
Ce va recomanda pentru acest post?
Am o dorinta “nebuna” sa devin un om de succes. Veti spune ca “dorinta” nu este suficient s-o ai pentru a deveni o persoana de succes. Raspunsul e simplu, dorinta = motivatie, iar daca esti bine motivat, nu te mai pote opri nimeni si nimic.
{Fiule si eu am o mare dorinta sa fac un milion de euro ,inca mai analizez posibilitatile}
Cum te-ar caracteriza ultimul tau sef?
Bile albe: constiincios, perseverent, ordonat, duce munca pana la capat. Bile negre: uneori uituc.
{Zi sincer,cea mai frecventa a sefului era urmatoare:”Gigele iar ai uitat firar al dracului !” ?}
Cum te-ai descrie? (3 calitati, 3 defecte)
Calitati: ambitios, invatare rapida, perfectionist. Defecte: atentie distributiva medie, (uneori) uituc, (uneori) imprastiat.
{Firai al naibii de simpatic mai esti si imprastiat, nu era de ajuns ca uiti ce sa faci mai uiti si pe unde le pui!}
Cum te vezi peste 5 ani?
Vreau sa ajung la marea consacrare.
{Draga,la job nu ne integram in absolut ,MUNCIM ! }
Cam astea au fost exemplele,am ales cateva din dorinta de a nu plictisi.Daca considerati ca a fost util acest articol poate va mai urma,intre timp va urez sa ajungeti cu toti patroni,directori si sa aveti salarii de la 2 mii de euro in sus.
Pana una alta traim in Romania si asta ne mananca toti banii !
Apropo, nu sunt angajator, am ajuns sa citesc Cv-urile respective datorita unei situatii conjuncturale…
Related posts:
